Você já passou pela situação de pedir aumento, apenas na fé?
As negociações salariais falham porque parecem um “pede-e-ganha” emocional. Você precisa mudar o foco da necessidade pessoal para o valor de mercado que você entrega. Não se trata de quanto você precisa, mas de quanto o seu trabalho gera de resultado. Pesquise a média salarial do seu cargo e prepare uma lista clara de suas conquistas e projetos. Ao negociar, use linguagem de impacto. A negociação assertiva é baseada em dados e fatos, transformando a conversa em um reconhecimento do seu valor. Não deu certo? Então seu caminho está em outra empresa. Sucesso para você.
